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經營理念

精誠生態整合(Xi) 的價值定位,與精誠員工所扮演的領導協奏(Orchestrator)角色,​是彼此相輔相成,整合生態夥伴的資源為客戶做好數位轉型AI化。為企業創造指數 ...

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經營理念

精誠是一家為台灣軟體產業奮鬥的企業。以能成為世界級的軟體公司為志,定位為 ”a Data Software Company”,相信未來推動企業成長創新的力量來自領導整合、跨界協奏、連結數據軟體生態圈,致力於產業應用場景的落地,透過5A(AP, APP, API, Appliance, Algorithm)軟體核心能力,收集分散在多雲混合與虛實融合和線上線下的萬物聯網設備及多元數據環境,為企業做好上雲、用雲、管雲、護雲等雲應用服務,協助企業更了解客戶的行為及足跡,發展具創新價值的數據服務與商業模式,加速數位轉型,創造第二條指數型成長曲線。

科技行善

「科技行善」為精誠公司文化的核心價值,我們相信企業最終是善業。善用軟體力、數據力與演算力,放大科技力量成就彼此事業,是精誠獨特的價值主張。我們致力於架構一個企業可以共創共榮的平台,也整合新創企業,共創新型態的解決服務方案,對接客戶需求,成為真正可以落地的應用,並複製成功經驗進軍國際市場,壯大新創團隊,自己也藉彼此共學共創而共享共榮。

支持ESG 投資員工

從為台灣培育世界級的軟體人才的初衷出發,執行一系列年輕人才培育計畫,並鼓勵員工擔任計畫志工,提供志工假,提升員工對精誠的認同感與工作之外的成就感;投資員工的健康、學習與快樂,優化工作環境,獎勵員工學習,取得專業認證,提供試錯預算,讓員工樂於探索與實驗、勇於試錯,實踐夢想。

勇氣文化

精誠鼓勵追求「勇氣」文化,勉勵同仁要有領導的勇氣,勇於承擔風險、承諾責任、勇敢試錯。面對挫折失敗,反求諸己,見善思遷,有過則改,示弱與認錯也是勇氣的展現。保持開放的心胸,樂於傾聽與溝通的態度,不斷學習,持續的迭代精進、為機會做最好的準備。

領導是一種不斷要求自我成長的正向心態,只要看到好的目標,就勇於承擔,先相信自己會成功,樂於分享與合作。面對有限的資源,只要樂於分享與合作,學習連結與整合資源,就能創造領導協奏的價值。

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