[面試] 面試心得- 看板Tech

作者JamEko (M)

看板Tech_Job

標題[面試] 面試心得

時間Wed Jun 26 13:35:29 2013

各位板友前輩先進好 經歷了約兩個月的求職 很開心能與大家分享面試過程 也算是對長期潛水於PTT的回饋 一、前言 敝人於今年四月底離開了服務約兩年的公司，這是當兵後的第一個工作， 在這環境吸收到許多不同的想法，和眾多的人合作(過招)。 想想當初會離開也只是一個念頭，就放棄薪水閃人了。 本來的想法單純簡單，以為求職並不難。 殊不知要找到自己理想的工作，所需要的時間相當長(文章也會很長)。 強烈建議有巨大經濟壓力的人別當裸辭族(房貸、高堂、可愛的寶寶)。 那種感覺會逼著做出選擇，讓最初的用意失真。 此篇文章並不會對面試技巧及應答著墨，而是就個人心得角度分享。 精華區有非常多強大的文章，阿菜就不班門弄斧了。 二、個人背景 1. 年齡：28 2. 教育背景：科大化工碩士 3. 工作經驗：約兩年外商業務經歷 三、面試公司 1.友和貿易股份有限公司，業務工程師。 相信在化工實驗室待過的板眾對友和一定不陌生，為老字號的化學藥品貿易商。 應徵的職位為某區的業務工程師，公司基本上希望招募新血來開發半導體市場。 面試官是一位區經理兼大股東，基本上互相自我介紹後就開始談薪水了(驚) 該公司的獎金制度非常多，且經理拍胸保證工作一年後起算年薪絕對破百。 不過，試用期為六個月，而且底薪不到三萬。 好處是六個月之後配公司車(假日可用)，缺點我想不用多說了吧。 錄取結果：無聲卡 心得：PTT說的都是真的 2.香港商德莎有限公司台灣分公司，Sales assistance 很快主動應徵的信件有了消息，由於曾在外商公司待過所以期待值就無限上昇了 (謎之音：好現實啊) Tesa唯一專業供應電子級膠帶的公司，從面試前的電話訪談中得知此職缺為一替補， 欲招募新人來負責手機事業群(HTㄈ)。 面試我的是一位約三十左右的女性，一開始很客氣的打了招呼之後就是英文自我介紹。 而後才知道她不是人資而是未來可能的老闆。 由於台灣分公司沒有人資，用人選擇權是大陸主管裁定的。 面談完後到小會議室等待結果，...