2021 工程師求職管道彙整：只用人力銀行找工作？工程師，你 ... | 全台第三方支付網

2021年2月19日—傳統企業和大公司找工程師人才，主要會透過四種通道：人力銀行、...年內的工程師，的確可以多在人力銀行這個求職管道佈局，但建議搭配PTT ...

身為一名工程師，你都怎麼找工作？從哪裡找工作？打開人力銀行的網站，把履歷瘋狂投出去就結束了嗎？

其實，一股腦地往人力銀行投遞履歷，並不是找到工程師職缺的最佳解。如果你正為數字銀行成千上百個工作職務到底該投哪個而煩惱，或者找到你的工作你不喜歡、你喜歡的工作又不找你，也許該試著想想，作為工程師，你是否通過正確的渠道找工作？

以下分為「傳統大公司」與「新創公司」來介紹工程師的求職管道[1]與找工作時應該注意的重點。不過「工程師」是一個很廣泛的領域，以規模或新舊來區分依舊只能描繪一個輪廓，實際的工程師求職情況還會依不同產業、技術類別和組織文化等而有變動。

傳統企業和大公司找工程師人才，主要會透過四種通道：人力銀行、獵人頭公司、展會人脈交流、網路社群。

是的，人力銀行仍是傳統企業在找工程師的主要管道，不過竹科人資表示，從 104 看履歷，因為量極大，常常有很多搞不清楚狀況的求職者寄信來，雖然數量高，但媒合成功的職缺比例其實不如其他的求職管道順利。她也指出，雖有少數顧問、總經理職缺，但一般來說人力銀行媒合到的還是資歷偏淺的求職者，大約 5 年工作經驗以下。

因此，身為一位工作經驗在 5 年內的工程師，的確可以多在人力銀行這個求職管道佈局，但建議搭配 PTT Tech-Job 板[2]服用，因為工程師的職缺太多，同樣的職缺 Title 卻可能是完全不同的工作內容，要讓求職的職缺符合想像，還是要多徵求社群經驗。

人資們也建議從人力銀行找工作，履歷上的工作經歷要能具體量化，因為工程師的戰績是很明顯的，一年寫幾個專利、懂不懂製程、材料，都要清楚寫在履歷上，找工作時才能脫穎而出。

一般在業界工作 8 年，即被視為資深工程師，這時候會主動找來的求職管道主要...