[公司] (代po) Adam Elements 亞果元素

這間爛到覺得必須分享不然對不起列祖列宗。千萬不要應徵。 ○ 產業類別：其他電信及通訊相關業，商品以蘋果為主的周邊 ○ 產業描述：電子通訊／電腦周邊 ○ 員工：50人 ○ 公司地址：台北市大安區基隆路三段85號2樓 以下是目前這間公司近況以及我自身工作經驗： ○PM電商營運人員：以國內電商為主，近期要拓展國外電商，但部門主管是專案管理出身， 沒經驗，所以也不清楚怎麼推國外電商；行銷長是老闆娘，沒有行銷背景，完全沒有任何做 行銷的概念，想幹嘛就幹嘛，因為兼管門市，所以不時也會干涉電商活動內容；老闆就是整 天玩自己的遙控飛機，聽某嘴，大富貴。老闆及老闆娘對電商的概念就是實體通路剩下的就 往網路上丟，沒有實際經營策略，或是策略會說變就變看我七十二變。 ○ 薪資部分：低到炸，再說一次低到炸，面試的時候還會給你畫大餅，講的好像是恩賜的 機會，還會跟你說你每個部門 run 看看，公司再看你適合哪裡。不把專業當專業的最佳寫 照。重點是因為各部門主管對於專業也不是很懂吧！面試時說好試用期過後調薪，三個月到 薪水沒動，主動問還怪沒有系統提醒到職三個月的機制，最後又再用各種理由說表現不到不 給調。 104 上寫年薪１３個月，但不代表年終一個月，因為這一個月是指三節加起來的數字。 端午：未滿一年，0.25個月除以365，再乘以到端午為止的到職日。 中秋：未滿一年，0.25個月除以365，再乘以到中秋為止的到職日。 年終：未滿一年，0.5個月除以365，再乘以到尾牙為止的到職日。 三節禮金：就是上列那樣 請自己判斷有沒有 公司旅遊: 無（老闆畫大餅的時候會提，但沒有實際實行過） 加班費 : 無 → 遲到一分鐘扣一分鐘的錢，晚走一分鐘，公司謝謝你的貢獻。例如：你9:3 3分到公司，扣三分鐘的錢，18:45分下班，就是不會多給你。台灣公司好像很多這樣，想勞 檢嗎？闆娘說她認識律師喔，好怕怕，好像全台灣只有她認識律師一樣。 ○ 上下班固定 → 遲到會扣薪，晚走….員工守則說有加班費啦，但…. ○ 出差外派：不需出差（原本寫在出差費的拉上來這邊寫） 公司每年會參加幾個國外展覽，除了國外業務外，當然只有老闆跟闆娘去呀，公司出錢坐商 務艙去好多好多地方，替公司找好多好多機會賺錢錢，好棒。為了表示重視，闆娘會親自規 ...