有些職缺一看就知道是地雷!
大多數人在找工作時,都想找個可以穩定成長、不會馬上就想辭職的公司,畢竟投履歷、面試[1]的過程實在相當煎熬,但偶爾還是會發生「原本以為職缺很棒,實際工作後才發現是屎缺」的情況,結果又得陷入找工作的輪迴。
今天《DailyView網路溫度計》[2]透過《KEYPO大數據關鍵引擎》[3]來調查出網友認為屎缺會有的十大特徵,帶你從一些蛛絲馬跡判斷到底是不是爛工作,省下大半時間!
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NO10.實際工作與職缺描述不同
看職缺描述時,感覺這職缺就是專門為自己開的,所有學經歷都符合,一定能快速勝任,但實際面試後,才發現跟求職網寫的不一樣,根本是在做另一個完全不相關的工作。不管是應徵行政變成做業務的,或是應徵文組職務變成理組職務的,可能都是公司想用不實的徵才資訊先把人找進去,至於實際做什麼內容,就看老闆心情決定。
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image source:pexels[6]NO.9面試官不尊重人
不只是公司在面試你,你也同時在面試公司,有些面試官卻愛用酸言酸語來貶低應徵者,甚至人身攻擊、問隱私問題,造成應徵者的不舒服。有時面試官遲到好幾個小時,也讓應試者覺得非常浪費時間。有網友提到,從面試公司「有沒有提供水」,就可以看出這公司對員工的尊重程度,畢竟面試過程要一直交談,公司提供茶水給應徵者是基本的禮貌。
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