[閒聊] 絕對連面試都不要去的公司

作者v1stephy (hua)

看板Yunlin

標題[閒聊] 絕對連面試都不要去的公司

時間Sat Sep 19 00:19:40 2015

文長---- 我今年25歲、女生，私校社科院畢業，多益670，工作經驗約三年， 6月搬來雲林適逢畢業季，職缺可能剛好比較多， 對於雲林較其餘大都會工作機會就少的地方， 那時應徵上鈺齊國貿人員、利勤實業業務助理、彰源企業船務， 除了利勤開24K之外，鈺齊及彰源皆開至30K，姑且不論這幾間風評如何， 就雲林薪資而言，應徵上職務的條件都算不錯， 但最後選擇了與版友分享在斗六連面試都絕對不要去的公司-豐x。 當初在人力銀行看到此公司有職缺，投了業務助理， 面試的過程，了解公司廠辦合一、做品牌寢具代工及國軍寢具衣物， 與經理對談過程她表示公司正想擴張外銷市場急需外銷人才， 我當下即表明自己有意願任國外業務一職， 隨即老闆親自與我對談告訴我他想到對岸去開發自己品牌市場， 由於剛新婚，詢問了我先生是否有工作，有無意願一起去中國， 當下直覺這是一個好機會，就安排了我先生與老闆的面談。 隔週我先生與我一同再前往此公司，老闆表示想運用他寢具代工之技術， 創立自己的品牌外銷到全世界，以中國大陸為起點。 而我與我先生去中國打市場，談的薪資條件為兩人月薪台幣14萬， 包住及交通費，在乍聽優渥的條件下，我放棄了其餘工作的報到， 一同與我先生進入這間公司，便是惡夢的開始。 在分享這間公司如何糟糕之前，需要把"勞基法"這概念先剔除， 如果法律真的可以完全保障每一位受雇者，那麼這間公司也不會有如此多人離職。 7/1報到第一天，加我共有四個人一起報到，全是辦公室職缺(我先生晚我一周報到)， 辦公室再扣掉經理一個後，總共只有七個人， 意思就是這間公司有一半以上的人剛離職，而我與同梯進來的四個都是新血， 跟我同進的有一個會計、行政助理、船務加我一個算外銷部門。 以下條列說明這公司種種不合理之處。 1.報到時需簽一張同意書，同意公司為隔周休， 公司隔周休方式為每月第一、三、五周的禮拜六上全天班， 上班時間為早上8:00-17:30，中午休息一小，星期五六提前17:00...