關於華隆罷工事件的一些真相 | 全台第三方支付網

2012年8月16日—針對此次華隆員工罷工事件，工會對外一些不實發言，做下列事實陳述及抗議：1.​華隆公司發放薪資全部按法令或勞資協議決定辦理，現採用利潤 ...

針對此次華隆員工罷工事件，工會對外一些不實發言，做下列事實陳述及抗議：

1.華隆公司發放薪資全部按法令或勞資協議決定辦理，現採用利潤中心制，實際自91/11 至101/4月，十年來員工平均薪資為92.05%，絕非工會對外宣稱長期領70%或18,780元 基本薪資，不信，可以到總務課調個人薪資出來查，而且在90年10月罷工，經由當時 縣長傅學鵬先生出面協助，華隆公司如當月營運好，就發100%，營運不好，至少發70% 薪水，因此，以後發薪均採此原則，根本就沒有所謂減薪30%，或積欠薪水事情。

2.因公司資產持續被拍賣，為解決及協助員工生計及工作，因此改向紡安公司代工，紡 安公司希望優先招募華隆員工，以分期付款方式，補償其在華隆公司未領到的退休金、 資遣費；已有342位員工為了要長期有工作，自願轉到紡安公司服務。

3.這次罷工主要訴求是A.取消利潤中心制，恢復原來計薪方式，B.轉紡安公司，年資保 留或給資遣費；當初騙員工說只是要抗爭，沒有要罷工，幾天就結束，就可以回去上 班，但卻變調成要退休金、資遣費，罷工現場搞紅衛兵，互相監控，每天點名好幾次 說只有每天到會場簽名，以後才能領退休金、資遣費，讓罷工員工想回廠上班也不敢 回，試問：A.華隆尚未倒閉，仍在代工生產，員工都仍有工作做，為何要給資遣費？ B.又沒提出申請退休，為何要給退休金？C.更沒拿刀子強迫員工轉紡安公司，為何要 給資遣費？這些罷工員工都是40歲以上的人，甚至於有兩夫妻都在華隆上班，小孩都 還在唸高中或大學，正需要用錢的時候，逼他們領資遣費，真的領到，卻失業了，這 些錢能撐多久？外面工作有那麼好找嗎？很多人可能從現在開始到死都在打零工或找 不到工作或一直在換工作，很多家庭經濟會出現問題，這些工會有替員工想過嗎？

4.罷工原本有申請活動範圍，但沒幾天已失控，盡做出許多違法事項，諸如：推倒工廠 大門，阻擋出貨、不定時進廠內灑冥紙及叫囂、破壞監視器；甚至於對高階主管下班 丟鞭炮、或作人身攻擊……，紡安公司基於員工安全考量，自6/6日罷工當天也停工， 至今仍未...