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2020年9月26日—*許多稍有規模的公司會採用付費的線上技術測驗,例如Coderbyte,Hackerrank,Codility。這些給公司用的線上測驗,多半也有給一般使用者的題庫 ...
技術面試如果說昨天的文章中,提到的「行為面試」[1]可以適用於不同職能的應徵者,那技術面試就是專門為軟體工程師這種技術缺所設計的關卡。
即使是技術面試,也有許多不同種進行方式,例如:
1. 線上技術測驗 Online Coding Assessment * 許多稍有規模的公司會採用付費的線上技術測驗,例如 Coderbyte, Hackerrank, Codility。這些給公司用的線上測驗,多半也有給一般使用者的題庫服務。有點像是,出版社考卷給老師,也賣參考書給學生。
關於這些 coding assessment 可以參考這篇英文文章介紹[2]。
2. 回家作業
有些公司的測驗可能是小作品型的,就寄給你題目,要求你幾天之內完成後回傳。
3. 面試現場的技術考試
面試過程中會以技術討論為主,面試官可能會拋出技術相關的行徑題,甚至也可能直接叫你在白板上解題。是的,令人聞風喪膽的白板題,以及常常聽人說準備面試就在瘋狂刷題,這些都是為了要應付技術面試。
面試現場的技術形式有百百種: 問些技術觀念題:JS 裡非同步的意義是什麼?有哪些用途? 技術提進階版:出個演算法白板題讓你直接解題討論 問些情境題:今天在某個情境下遇到問題,你會採取什麼方式 情境題的進階版:坐在旁邊看著你實作(超有壓力),等你做完之後,直接針對你過程中所採取的解法和你最後的結果做提問和討論。綜合以上,也許很多人只看到「考技術」的部分,但請注意,只要是談話的過程,就不會像紙筆解題一樣一板一眼。也就是說,你可以盡量把這個談話的過程,當作是「討論」而非「考試」。你可以在過程中,盡量講你有把握的部分,至於沒有把握的部分,則可以用詢問的方式來請面試官引導你或給你提示。
現場來點code走段鋼索
也就是說,面試...
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