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公司簡介·1:執行長CEO為旺旺集團現任獨立董事·2:營運長COO為矽谷工程師智上執行副總兼總經理·3:特助曾為外商皮件業務經理·4:多位顧問為資深媒體人及社團 ...

本集團主要項目為新舊車子進出口各地國際貿易及全球發明專利SSTOPPER 防油門誤踩爆衝安全抑制加速器並推行台灣立法以持續提升交通安全為主題 推動聯合國規定17項可持續發展目標（SDGs)對人類跟社會做出貢獻 新創團隊核心人員為： 1:執行長CEO為旺旺集團現任獨立董事及知名會計事務所營運 2:營運長COO為矽谷20年工程師，曾為智上（上市公司智邦子公司）執行副總兼總經理 3:多位顧問為資深媒體人及汽車工會、社團理事長 @本集團因為研發了世界第一的發明專利—SSTOPPER防油門誤踩爆衝安全抑制加速器 。故希望能吸引多方善人、智人集聚 。秉持用愛心、善心、智勇心 、勇敢心 知恥心 細緻入微的心始終如一的心 把擁有的一半割給別人的心 感恩惜福眾心其發達到普化教育 。 @本集團堅持相信當接觸的善人越多 層面越高越高端,越有教養的善人都會相互支持團結發展,秉著當你我好大家都會一起提升的精神 、尊重對手,尊重朋友 團隊相扶相守才能相互成就 互相成長 互惠互利 對人類社會做出貢獻 @本集團宗旨宗旨是根同仁共享，2020這疫情對我們來說反而是喘息的時間讓我們有時間未雨綢繆 運籌帷幄 只要機會ㄧ來我們一定要是跳最快最高的 鼓勵大家正面思考 各司其職 搜集全球資訊 互相分享 抱持著服務與感恩的愛心善心初衷心把每一件事情都做到最好 讓世界更好 @本集團致力同仁培訓教育課程希望能普化傳承接班人培養人才對社會 人類貢獻 因為知識就是力量 學習永無止盡 創新改革是必然的趨勢。 @福利制度 一、合理的經常性薪酬： ✔包含每月經常性薪資 ✔年終、績效、股票等各類變動獎金（依公司營運及個人績效核給） 二、極具競爭力的獎酬分紅機制： ✔視公司整體營運情況提撥部分盈餘作為員工紅利 ✔依據各部門營運及工作績效，實施極具勞動市場競爭力的獎酬分配制度 三、員工教育訓練： ✔依據五項誠信、熱忱、尊重、傳承、創新 並結合人才評等與員工年度績效發展(Performance Development Process)的結果，安排並訂定符合同仁所需的教育訓練方案，以達到員工成長、組織得以成長(You grow ,w...