洽吧智能菜鳥工程師待遇，為何媲美台積電、聯發科、google ... | 全台第三方支付網

「我們永遠只招最好的人，而好的人會帶來更多好的人，」創立近3年的洽吧智能（Bravo AI）創辦人趙式隆指出，目前團隊約有10多名員工，清一色來自台大電機和資工系，每個都是學霸，不是拿過台大書卷獎、就曾是奧林匹亞競賽選手。

為了搶人才，洽吧智能的待遇比照台灣Google，工程師年薪逾200萬元，媲美聯發科、台積電。據2019年證交所公布的「非主管」員工薪資，聯發科居冠，員工平均年薪為270.5萬元，台積電約200萬元、排名第六；而這兩家公司的新手工程師通常年薪在百萬之譜。

祭出高薪搶人才的洽吧智能，以人工智慧（AI）為核心技術，從保單健檢、核保到理賠等服務，為人壽與產險客戶提供流程自動化的解決方案。

圖／洽吧智能（Bravo AI）創辦人趙式隆。取自趙式隆臉書[1]

「我們最早成立時是開發客服聊天機器人（chatbot），後來意外發現保險業有更大的商業機會，因此決定轉向，」2017年，趙式隆和團隊，應某保險公司邀請，花了二星期就做出自動化理賠系統，透過AI協助保險業者解決行政成本高昂、效率不彰的問題，「我們的競爭對手是IBM、眾安保險這些產業要角。」

目前南山人壽、國泰人壽、新安東京海上產險等，都已是洽吧智能的客戶，約有七成的理賠判例可由AI自動判讀。今年洽吧還要去日本發展。

現年35歲的趙式隆，是台大電機系有史以來最年輕的博士候選人，雖然最終沒畢業，卻在創業圈闖出一片天，連續創業三次。「我大二時去雅虎實習，當時見證無名小站被併購，我忍不住想：『我的人生到底要花多少時間才能賺到7億多？』為什麼我不試試創業呢？」

後來，他設立小型工作室，一邊念書一邊協助中小企業建置網站，當時每次收費仍高達10幾萬，憑著先發者優勢，順利賺到一些財...