145萬高薪不是夢！ | 全台第三方支付網

2014年11月27日—不論在IOT哪一個應用領域，感性設計、使用者經驗，找出創新的商業模式，...除了人才荒、5大工程師薪水也鍍金，薪資均成長1到3成不等；含金量最高 ...

電影《攔截記憶碼》中，柯林法洛正在逃脫壞人的追捕，千鈞一髮之際，電話鈴聲響起，他舉起手，以掌心托腮接聽電話。別以為這只是科幻電影裡描繪的場景，科技與通訊技術的革新，早已不斷地改寫我們的生活樣貌。現在，智慧型手機打敗個人電腦，人人都是低頭族；下個世紀，手機也會走入歷史，你的身體，就是新一代行動網路載體。

從3C 產品、日常物品到人體， 未來，任何裝置都能無線連網，這就是物聯網（Internet of Things，IOT）。台積電董事長張忠謀曾多次形容，「物聯網就是下一個BigThing！」；聯發科董事長蔡明介也預言，5到10年內，台灣將進入物聯網時代，科技產業戰局重新洗牌，200億個裝置，就是200億個商機。

別再憂心找不到工作、抱怨22K低薪，物聯網商機帶來的人才需求，已經開啟全新的職涯就業機會，不但薪資5 級跳，含金量最高的數位IC 設計工程師年薪高達145.7 萬，而且打破多年以來的「高學歷、高失業」夢魘，90% 物聯網企業反而非碩士不錄用。

到底機會在哪裡？104人力銀行表示，以目前超過50 萬筆的工作機會，其中1/5、約10萬筆來自物聯網概念企業，包含零組件（Components）、終端產品（Devices）跟網路通訊（Networking）3大產業鏈，企業不只需要資工、電子工程師，產品企畫跟管理人才更不可或缺，70% 職缺是資訊工程研發類，其中電子產品工程師更比去年同期多出200% 職缺。

創新＋感動＋跨領域，這3大類物聯網人才特色，就是打破硬體思維、融入使用者經驗（User Experience）概念，找到人們所需要的應用服務，就是物聯網時代要的人，無論你是哪個領域，想擺脫22K魔咒，機會就在眼前！

物聯網概念企業發酵，5大工程師人才鍍金，薪資均成長1到3成不等，加上大陸廠商來勢洶洶，企業紛紛祭出重金，包含數位IC 設計師、演算法開發工程師、電子產品系統工程師等，年薪都破百萬，科技新貴變成「科技金貴」，是月領22K 的5 倍！