員工按摩女同事肩腰未受理新北2公司挨罰 | 全台第三方支付網

2017年6月19日—男員工未經同意下替女同事按摩，碰觸肩、腰及大腿，新北兩公司老闆未...包括品安診所、剛谷科技公司、冠雨公司及互動國際數位公司等4家，以未 ...

新北市勞工局今天公布今年第三波違反性別工作平等法名單，此次違法事業單位共有四家，包括品安診所、剛谷科技公司、冠雨公司及互動國際數位公司等4家，以未訂定性騷擾防治措施、申訴及懲戒辦法或未啟動調查程序等樣態，共開出42萬元罰單，其中品安與冠雨各發生一起性騷擾案件，皆為男同事在未經同意下，分別替女同事按摩肩膀、腰部及大腿等部位，被害人向公司投訴不理，才轉而由勞工局調查開罰。   勞工局指出，互動國際數位股份有限公司因僱用勞工達30人以上，未依性工法第13條第1項規定訂定性騷擾防治措施、申訴及懲戒辦法，遭處10萬元罰鍰；品安診所於知悉員工遭性騷擾後，未以審慎態度啟動後續調查程序，且未採取防止性騷擾再次發生的相關措施，違反「性工法」第13條第2項規定，遭處10萬元罰鍰。

勞工局表示，冠雨有限公司則同時違反前述2項規定，雖訂有性騷擾防治措施、申訴及懲戒辦法，卻未於工作場所公開揭示，並於知悉員工遭性騷擾後，亦未依所訂辦法啟動後續調查程序，仍使員工處於具冒犯性的工作環境，分別遭處10萬元罰鍰；剛谷科技股份有限公司因未使育嬰留職停薪員工復職，違反性工法第21條第1項規定，遭處2萬元罰鍰。   勞工局說明，公布的違法案例中，兩件有關勞工在職場上遭性騷擾態樣，皆屬同事間以按摩為由，碰觸到對方的敏感部位，如肩膀、腰部與大腿，受害勞工向雇主反映，此時雇主若未採取立即有效的糾正及補救措施，就會被認定違反性工法規定，所以提醒雇主平時應透過教育訓練的方式，教育員工應尊重他人身體，在工作時應避免肢體上的接觸，以防止職場性騷擾行為的發生。（突發中心曾佳俊／新北報導）

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